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让互联网大厂引以为傲的扁平化架构，推动着企业机械高效运转，带来了市场份额的急速扩张，副作用则是权力下放后，越来越多的大厂打工人，被困在了欲望的牢笼里。

在互联网行业“混迹”了十余年，周扬2017年脱离了以“快速轮岗制”著称的搜索引擎公司。卖力预算审批的他见惯了蝇营狗苟之事，“行业内几百万、几万万的贪腐”对周扬来说也不算什么大排场。

尤其是近几年，随着互联网企业相继进入营业调整期，“互联网隆冬论”沸沸扬扬，降本增效成为聚焦点。大厂自曝的溃烂案件涉及人数之多、果然水平之高，较之以往，十分罕有。

据南方都市报《互联网反腐反舞弊讲述》，2021年，曝出舞弊案的互联网公司共22家，涉及案例跨越240起，同比增进153%；跨越300名员工被开除或移送司法机关，较前一年翻倍。2022年，数字再次增进：涉案公司37家，受罚员工超400名。

36氪凭证“南都数据新闻”公布的《互联网反腐反舞弊考察讲述》整理制图

涉案金额之高也侧面证实，财富向互联网快速集中的历程中，对“权力变现”的盼望是若何让人疯狂的。

几个典型的案例是，2020年，节跳动餐饮专家的高某，三年间向两家供应商索贿高达1024.7万元；次年，前滴滴科技高级手艺总监于某，也通过职务之便，在招标时代受贿797万元。

2020至2022年，互联网企业自曝的贪腐事宜

36氪凭证果然资料不完全统计

以周扬多年摸爬滚打的履向来看，曝光出来的数百起案件足以让外界瞠目结舌，但也只是整个生态的冰山一角。只管大厂们否认群体性溃烂，互联网行业却已是积重难返。

年轻人被关进“欲望牢笼”

在互联网行业，烧钱的内容营业向来是溃烂重灾区，和影视产业挂钩的视频平台尤甚。

2015年，前腾讯在线视频部总司理刘春宁被捕，被指控操作腾讯采购剧《自古英雄出少年》的评级，并从中受贿143万元。2021年，前腾讯视频制片人张萌因涉嫌受贿被带走考察。

巧合的是，刘春宁和张萌被带走时，都不到40岁。

张萌失事时，更是刚刚摸到青云直上的门槛。此前一两年，他频仍收支颁奖仪式，2020年第三届初心榜颁奖仪式上，他手握“卓越平台型制片人”奖杯回忆起自己的“初心”——“2002年刚踏进中戏的时刻，就有一个异常明确的想法，这辈子就要干影视行业了。”

说完这话的第二年，张萌被带走考察。

事发时，他已加入腾讯7年。这7年里长视频平台高速确立起话语权，张萌捉住了进入行业的*时机，也一起顺畅地加官晋爵。欲望蒙心的结果是，上行通道戛然而止，他面临的只剩一堵冰凉的高墙。

2023年1月，在腾讯公布的反舞弊转达中，张萌的考察情形位居首位——“行使职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司利益费……判处有期徒刑三年。”

已往十几年，互联网企业蒙眼狂奔式的扩张，为灰色手段提供了足够大的空间。

周扬向36氪叹息，在行业扩张期，当互联网企业将有限的资源所有投入到无限的生长中时，历程中的许多隐患被忽略了。“预算的*值越大，溃烂就越多。”

生涯在一个扩张的时代，人都可能被许多气力推着走。张萌和刘春宁都是典型的例子。很幸运，他们的职业上升期恰逢影视行业的扩张时代；不幸的是，外部气力最终将他们吞噬。

扩张来得快，消逝得也快。

当市场迅速饱和，互联网刹闸举行降本增效时，曾经乘势而起的“35岁中层”，成为*被公司甩掉的工具。由此带来的对未来的极大不确定性，让越来越多中层萌生出“早捞一笔是一笔”的心态。

“今天我再忠心耿耿，也有可能哪一天被你踹了。”周扬说出了互联网中生代的心声，“这些年人为涨幅不大，房价、物价又在蹭蹭上涨。”

“原来是55岁贪腐，这几年35岁成为显著的‘警戒线’。”一位近检查院人士在和36氪交流时示意，包罗互联网在内的众多行业，贪腐年轻化的趋势越来越显著。

究其缘故原由，一方面，互联网的中坚气力集结了大量中青年；另一方面，行业短时间内掉头向下的不确定性，正不停重塑互联网年轻人对款项的态度。

若是说，以80后为代表的互联网“老人”，对“吃拿卡要”往往显示得更隐藏，周扬在创业后发现，“现在的年轻人完全不掩饰”，在要求“返点”“利益费”时显示得极为坦然和赤裸。

周扬和一些互联网企业的相助项目动辄几十万、几百万，“但凡需要对方花钱，90后对接人会直接问，那你能给若干返点，不酡颜、很从容，似乎这是再正常不外的事。”

有90后大厂运营职员告诉36氪，自己熟悉的同事，贪腐的缘故原由是沦落网络博彩，欠下了大量的信用借贷。“只要博彩欠账，账单金额至少6位数起步。”

对于互联网年轻一代在灰色地带勇敢游走这件事，制片人孟帆深有同感。

去年他拿着自己的短剧项目，四处追求平台相助。终于和某视频平台推进到制定条约关头，该平台一名90后的运营职员伺机自动示意：“给我些利益，我能给你一些条约之外的资源，好比首页推广位。”

孟帆的项目规模多在几百万元起，“一个小年轻”要求的“利益费”也达数万元。但对于这样的“开价”，他的*想法竟是“可以接受”。

“只要有竞标，就有油水，要想从人家（视频平台）那里拿项目的话，都得有点手段，要否则做事都没法办。”孟帆叹息。

前十年里互联网大厂起高楼，把台子搭得高峻雄伟，年轻人趋之若鹜的盛景无需赘述。互联网高台上，扁平化、快速升迁、期权盈利等优越条件帮年轻人营造好了造富梦，但现实社会中的财富固化却泼了他们一身冷水——上升通道依旧只属于少少数人。

于是，在预期落差和动荡环境的配合发酵下，年轻人一步步被关进欲望牢笼。

反腐难题重重

互联网溃烂的“锅”不能全都推给年轻人。

大厂依附流量掌控及资源，迅速垄断了资源与权力。话语权与供求关系的高度不平衡制造了寻租空间，以一种难以被察觉的猎物姿态，诱人陷入溃烂漩涡。

钱的流向指导着人们的欲望。前几年大厂手拿钞票争抢进军的直播赛道，即是很好的例证。

2020年时，直播带货竞争到达巅峰，在这个马太效应极强的赛道，大巨细小的商家都想挤进头部主播直播间，但很显然，坑位有限、成本极高。正是因此，不少商家打起了行贿平台小二的主意。

一位头部短视频平台内部人士告诉36氪，直播带货最火那阵，隔段时间就会收到公司反腐的邮件，公司一连开除了好几个受贿的小二。

由于举报过于频仍，公司不得不自动睁开内部自查。“重点审查的，是开销较大但ROI不高的几个带货行业，好比衣饰和3C，都是2020年到2021年扩张最快的，也就查出了最多的受贿案件。”

作为“清水衙门”的手艺职员，程序员李非然此前的职业生涯中，从未遇到贪腐事宜，直到他跳槽到海内TOP2云盘算厂商。

刚进入公司时，为了测试产物，李非然曾经手一个虚拟服务，本想借机与竞标乐成的供应商增强相助，但接下来故事的走向，超出他的预料。

推进项目的历程中，供应商一直推迟聚会，事情对接也总是找捏词搪塞。最夸张的是，这家供应商仅派遣过两名在校生水平的手艺职员来测试产物。

一切都让李非然不解，“你不能说人家没做服务，然则异常搪塞，最多完成了所有事情的2%。我后期看了讲述，基本是杜撰的内容。”

多方打探后，背后活动浮出水面。

“这个供应商和我的直属VP有关联，依赖‘裙带关系’，这家公司得以竞标乐成，而双方杀青的生意，涉及金额高达850万元。”李非然说道，“我们程序员吭哧吭哧敲代码，一辈子也赚不到这么多钱。”

情绪很生气，但身体很老实。李非然想到“铁打的VP，流水的兵”，照样选择了缄默。

他注释，自己不举报，一是由于没有直接证据，二是为了不卷入到权力斗争，也不想被扣上“把直属向导送进牢狱”的帽子。

溃烂深藏于水面之下，“举报”自然是反腐最主要的切入口之一。

程欣是老一代采购人，她所在的互联网公司算是“千团大战”的胜利者。她告诉36氪，采购的贪腐被发现，90%都是由于内部门赃不均而相互举报。

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在她的先容中，采购的贪腐大多有两种行为：一为供应商的准入尺度不统一、执行历程不透明；二则是在企业招标的历程中，采购职员有刻意的泄露数据的行为。这两方面从数据上很难被发现，企业想要袭击采购的反腐，只能通过举报的线索去回首整个历程。

从监察程序来看，举报是*步，但举报到立案考察之间，仍隔着道道鸿沟。真正能被考察的贪腐案件永远只是冰山一角。

警校结业后，朱喆去了一家互联网小厂的监察部门事情。这家企业*期共有3000名员工，配备了7名监察职员。他告诉36氪，部门每周都能接到员工举报两到三起，但被警员局立案的案件不跨越10%。

“企业在发现员工贪腐后，会直接向法院提起‘刑事自诉’，在这一历程中，但凡证据存在一点瑕疵，法院都不予立案。一旦被驳回，就只能走周期更长的民事诉讼。”

朱喆说，“大部门内部举报的内容很夸张，说一小我私人受贿几百万，却没有任何证据，要么就是所谓的‘男盗女娼’，连权色生意都达不到的琐事。”

理想情形下，相比内部举报，供应商、竞争对手提供的信息可能更高效。至于现实中有没有人愿意饰演正义揭发的那一方，基于现有的行业生态，谜底可能并不乐观。

以头部视频平台为例，大平台群集了行业九成的流量，产业链上缺乏话语权的小公司，只能给他们打工。加之行业整体供大于求，小团队通过通例竞争手段来到达目的的门槛被无限拔高。

因此发生的一种行业征象是，不乏有从业者举报或声讨资方及部门影视公司老板的案例，但基本没人声讨互联网平台。

用制片人孟帆的话来说，就是“不敢，冒犯平台相当于把自己的路都堵死”“我们都是求着平台去找项目”。

对于受贿的界说，也耐久界线模糊。孟帆考察到，“企业监察部门、财政审计部门，对于员工小额的行受贿，一样平常会睁一只眼闭一只眼”。

反腐历程像是一个漏斗，“举报”到“立案”，九成的案件会被筛走，“立案”到“举证”，又会有大比例的案件因举证难题而得以逃走。

互联网“蛀虫”现形记

2015年，老刑警严谨脱离体制内，加入某互联网大厂，“从0到1”构建起了监察部门的组织架构。

在严谨这一波专业人士加入前，互联网的监察职员主要来自传统行业的财政审计，或是法务岗位，不具备有用袭击贪腐的资源、刑侦知识与理论基础。

拥有10年刑侦履历的严谨，针对“举证”这一环节的难点，形成了自己的方式论。

他向36氪举例，现金流*的项目组或是部门是筛查重点。“若是老板直接下达指令，某大区要率先实现盈利，监察的事情重点就会集中在这一大区。层层筛选后，从面到点，最终落到几小我私人头上。”

为了搜集嫌疑职员的证据，严谨会伪装成供应商或是相助方的身份私下接触，逐步套话，网络证据。

在企业的敏感部门或是营业线，严谨也会安插一些值得托付的“线人”。一小我私人值不值得信托、思绪清不清晰、能否成为他的“线人”，“通过气场就能感受出来”。

判别有用证据、梳理要害的证据链条，是有公安或审查院靠山的事情职员不能替换的优势，但由于不能抗力，这样的“取证环节”正在变得越来越难题。

一家全球着名的互联网大厂，2020年在袭击溃烂的历程中，行使了手艺手段获取了员工的IP地址，侵略了小我私人隐私，在外洋掀起轩然大波，成为着名的公关事宜。

由此引发的连锁效应是，部门互联网大厂袭击贪腐的力度大大降低，同时也在自查以往的反贪历程中是否泛起了违法征象。

36氪获得的新闻是，这家互联网大厂在海内的监察部门已经拆散，不再做刑事案件的袭击。

只管互联网反腐遭受波涛，但从大环境看，篱笆现实上是越扎越紧。

据2021年3月1日起实行的刑法修正案，将非国家事情职员受贿罪的最高刑，从原来的15年有期徒刑提高到无期徒刑。入罪门槛也发生了转变，自2022年5月15日起，非国家公职职员的入罪尺度与受贿罪一致，统一划定为3万元。

大巨细小的贪腐员工见了不少，严谨也有过“不忍心”的情形。有人被抓后谈及贪腐的缘故原由，是“孩子上学着急买学区房、怙恃生病急需用钱”。

严谨以为，企业袭击贪腐是要讲求“法理情”。若是员工真有难题，合乎情理的企业会尽可能去协助，劳苦功高的，出狱后也会获得响应的保障。

但人心是一个无底洞。“你不能要买别墅我也同情你，孩子也不是非要上重点学校。”

有人生涯所迫，也有人占尽廉价。严谨曾遇到过“老鼠屎”一样的贪污案例，“没有上升到刑事责任，但却花费了极大心力。”

一家被业内冠以“极端节约”互联网公司，泛起了这样一名中层：为了贪污加班津贴，他要求团队中的所有员工把加班津贴都报满，一个月能报31天，审批通事后，再要求下属把所有钱都转给自己。

甚至一样平常吃喝也不放过。这位中层喝咖啡会多带走一杯，发票上写着“营业招待”；去盒马买自己吃的零食，发票上写着“团建用度”；出差永远要求五星级旅店，超标了就虚构出差人数。

以严谨的履历看来，这种“贪腐”像是一种心理疾病，没有太能手艺门槛，只想着占尽企业廉价，“和一些人去公共卫生间偷纸没有太大区别”。

“由于这位中层触及了众怒，公司没有人愿意和他共事，险些每位举报人都掌握他无数的‘罪证’，网络证据的历程十分噜苏、繁杂。”严谨回忆道。

人性的拉锯：“去职后，只有钱是真的”

寻租空间的巨细，不完全取决于权力的巨细，而在于所处位置与负罪感心态之间玄妙的平衡。

采购在接触供应商的一线事情，手中的权力，正好足够决议一家供应商的去留和赚钱多寡。这类存在一定治理灰度的岗位，往往最能体现人性的庞大。

早些年间，采购拿1%-2%的返点是行业默认的“正常收入”。但程欣现在所在的企业，给采购员工制订的红线是200元，跨越这个尺度的伴手礼或是现金，两个星期内没有上报就是违规行为。

程欣从来不否认“十个采购九个贪”的说法，甚至就连她自己能够成为主管也是“捡漏”一场反贪斗争的效果。

现在身居高位，最让自己郁闷的是，员工私下收受行贿，演酿成一种民俗。

“若是哪个高层收受了2000万的行贿，人人不知道就算了。怕的是今天有人拿了500元、明天又有人又拿了2000元，逐渐形成‘铺垫效应’。”

对于通俗员工，溃烂造成的*危险是打破财富分配、社会职位与小我私人生长的相对公正。对于企业生长而言，贪腐则能蛀空公司，攸关生死。

此前马化腾谈及腾讯的反腐，也曾示意，许多营业做不起来，并不是由于治理者问题，也不是营业偏向问题，而是贪腐破绽太大，营业被掏空了。

类似情形在互联网大厂并不少见。朱喆所在的公司，几个供应商曾用钱控制了营业线职员，时间一长，整条营业线都被零星员工利益捆绑，进而影响了整个区域的产物品质。

“尤其生鲜电商大面积推行前置仓的那些年，无论是租房、土建、装备采买安装、出货，都有贪腐滋生，一个职别*的营业员，一年也能贪腐几百万元。”朱喆示意。

很洪水平上，员工行为是企业治理的产物，事情环境潜移默化地影响着每小我私人的行事作风。在款项眼前，这一点被无限放大。

李非然告诉36氪，从偕行员工的私下交流看，TOP2互联网巨头贪腐气概不尽相同，散发着浓郁的“掌舵人”自身气概。一个贪腐的对照张扬，人人一说这家企业贪腐，就能举出好几个案例；另一个则对照内敛，贪腐一定有，但相对低调内敛，不会那么“人尽皆知”。

周扬回忆此前供职的搜索引擎公司，“老板对于员工的信托度对照低，当自己不被信托时，响应员工也不会思量公司利益。加之公司轮岗很快，每小我私人都知道早晚会走，贪一笔也就更没有心理肩负。这种逆人性的治理反而让人人酿成了坏人。”

贪腐事实是不是能靠意志力战胜的心魔？现真相形中，人的主观能动性或许没有想象中壮大。

“企业袭击贪腐最主要的目的在于提醒员工不能‘因私废公’。”严谨说道。

在严谨的看法中，企业袭击贪腐*的意义在于，在新营业快速扩张之余“打补丁”。尽可能地让员工、尤其是年轻员工在正常的职业路径上实现价值、规避人性中的恶。

但履历告诉他，反贪的历程充满纠结和取舍。只要有权力寻租的空间，贪腐就是“零次和无数次”的博弈，但若是“四处管制，企业只会酿成一滩死水”。

“若是一个月人为就一万多，给你1000万的贪腐时机，干不干？”在各大厂有着数年岁情履历的周扬反问道。

周扬所在的前司，曾有员工诱导企业破费数百万元，去购置一个完全不需要的服务，驱动力是为了拿下高达20%的提点回扣。

当发现身边的同事每人都能捞几十万、甚至几百万的时刻，他也曾陷入到极不平衡的情绪。“只要诱惑足够大，‘理性人’都市摇动初心。”

“若是还在公司，而且薪资连年上涨，这种情绪还能获得缓解。但当你脱离、甚至被裁掉，所有的认可成为过往，就会追悔莫及，由于只有钱才是真实的。”

这也许就是周扬给出的最后谜底。（文中受访者均为假名）