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3月22日新闻，北美华人职场内推平台App「推推Tuitui」已获数百万元天使轮融资。本轮融资投资方信息未透露，所融资金将主要用于研发投入，以完善产物功效，优化用户体验。

推推（陕西班睿思卡网络手艺有限公司）确立于2022年，并在昔时11月正式推出应用程序Tuitui，定位为北美华人职场内推平台。现阶段，公司主要关注平台的C2C链接作用和职位内推的供需匹配功效，依托Tuitui App链接北美华人求职群体，和当地具有职位推荐需求的企业在职员工，为双方提供交流互动平台，同时以内推供需匹配为平台焦点功效。

推推首创人兼CEO李晨曾就职于高盛投资银行部、安永生意咨询部，拥有多年美国金融、咨询和数据行业从业履历；于2018年以团结首创人身份开办了北美职业教育平台OneCareer，并确立了北美内推社区「北美内推鹅」，向导团队与多其中国出海企业开展外洋招聘互助，包罗Tiktok、福耀玻璃、华为、大疆创新。推推的焦点工程师团队来自于硅谷，有多年的前后端开发以及创业履历。

在推推看来，功效聚焦是产物的优势之一。通过将内推岗位宣布和投递流程化、尺度化，在职者可以更利便地吸收简历，申请者也可以更高效、便捷地投递简历。同时，对在职者来说，平台能够触达其现有社交圈以外的求职者，增添乐成内推的可能性，辅助其获得企业内推激励。此外，平台也支持人脉确立和谈天互动的社交功效，能够辅助双边用户搭建基于相同文化靠山的职业社交圈，举行信息、资源共享。

Tuitui功效展示

在盈利模式方面，推推没有针对内推岗位的宣布和投递，以及类似领英会员订阅的收费设计，而主要思量提供付费增值服务。当用户量到达一定规模后，推推将面向求职者提供付费求职课程和服务，并在平台中嵌入课程精准推荐功效。同时，推推CEO李晨示意，由于现在公司处于初创期，这只是当前的设计，未来也会探索其他盈利模式，包罗引入B端招聘方客户，但现在仍聚焦于服务C端需求。

在市场方面，推推CEO李晨示意：“平台旨在服务北美550万华人焦点用户，未来将行使公司已经构建的批量获客工具，连续触达潜在目的用户。另外，从近年中国企业出海趋势来看，美国是其中一个主要的目的地，这些企业对当地华人人才的需求将有望成为平台用户增进的契机。”据李晨先容，现在北美内推鹅的社群用户数目已经突破十万人，其中具备求职意的职员占比约60%，具备推荐意愿的在职职员约为40%。社群的连续运营和对One career的营业反哺，在一定水平上验证了推推目的用户对职位内推和求职培训的需求。

从推推现在的商业化考量来看，其希望能够挖掘细分市场内单一用户的全生命周期价值。即，用户在平台上能够实现从内推信息获取，到求职培训，再到成为在职者宣布内推信息的发展历程。

但从现有的产物形态以及增值服务收费设计来看，现阶段在求职者端，可能与中国留学生这类初入职场人士的需求加倍匹配。而这一部门用户的就业稳固性可能受到其回国决议的影响，进而影响平台的用户留存率。因此，推推未来可能需要实时关注相关数据转变，同时拓展当地更稳固的华人就业群体。

对此，推推CEO李晨示意：“就内推功效而言，无论用户是短期就业照样耐久就业，是初入职场照样跳槽，其需求都市存在。另外，在硅谷裁员时代，我们也看到了当地华人之间互帮相助的诉求，因此，有信心将这类成熟职场群体也吸纳到平台中来。”在这样的情形下，推推在未来可能还需要思量更多元的盈利模式。

另外，在外洋求职培训方面，除了One Career，现在海内也有DreambigCareer这样的企业。这些企业的付费服务项目中也包罗职位内推。推推CEO李晨指出：“区别在于，这些企业多以内容吸引用户，指导培训和内推付费。而推推旨在以提供免费内推信息交流服务来毗邻更多的双边用户，助推良性互动，同时指导求职者为后续增值服务付费。”