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对年轻的女性“厂二代”来说，家里的小厂，似乎烫手山芋。

出生于上世纪六七十年月的创业者，无论家业巨细，多数在面临着企业接班难题。而对女性继续者而言，怙恃的托付难以拒绝，但接班很少是她们的人生首 选；当她们接受宿命专心顺应新的角色，时代与世代差异带来的错位感，又时常令人手足无措。

当她们选择说出自己的难处，又会招来冷嘲热讽：能接这么大的家业就知足吧，有什么资格到网上喊苦说累？

这既是一种小我私人价值的压力，也有个体心理和社会认知的挑战。接棒人需要在传统与现代、小我私人愿望与家族责任之间找到平衡点，同时也映照出一些小型制造业在当下的尴尬处境。

厂二代标配：留学后回家接班？

“我到底为什么要回来受这份罪？”星雨委屈地在社交平台上写道。

去年，29岁的星雨还在深圳一家国际学校事情。星雨的怙恃在广东佛山开了家柜门电子锁制造厂，厂子不大，有15个工人，生产用于桑拿沐浴、高尔夫球场、健身房等场所的换衣柜电子锁，每年营收几百万。

星雨的怙恃年轻时都是西南区域军工企业的机械工程师。工厂绚烂不再，于是南下闯荡，2004年左右在佛山创业开厂，二十年来谋划状态一直不错。随着怙恃老去，近些年公司一直是职业司理人在打理。2023年年头，职业司理人去职创业去了，怙恃便和星雨商议，要不爽性回来接手家里的厂子。

“家里的收入，怎么也比你在外面打工多。”爸爸说。

星雨从没有想过回来接这个班。她此前的履历，都指向另一种人生轨迹：自小在投止学校，本科和研究生都在外洋留学。2021年从纽约结业，在深圳做过两份市场营销类的事情。她的情形与许多“厂二代”类似，每一步都像在远离作为起点的工厂，但绕了一圈，又回到原点。

以是，回家接厂的要求，让星雨苦恼了良久。她在外面早自由惯了，“从小没怎么和怙恃一起住过，回来要和怙恃一起住、一起上下班，真的会受不了”。

另一方面，星雨思量到怙恃年数大了，不愿让他们太辛勤。犹豫再三，去年年底，星雨辞掉了深圳的事情，回到佛山。

对今年31岁的潘潘来说，“接厂”的决议来得加倍突然。去年8月，还在北京事情的她突然接到母亲的电话，父亲出了意外，家里需要有人马上来接手工厂。

和星雨怙恃的履历相似，潘潘的父亲也是昔时“南下打拼”的那一群人。父亲早年间是国企的一名科长，下岗后一小我私人来到深圳，从手艺工人做起，最后开办了一家耳机生产厂，主打中低端市场。现在销售基地设在深圳，足有三四百人的生产制造基地则放在老家四川。

潘潘从小和妈妈生涯在四川，厥后去英国留学，2015年回国后一直在北京事情，先是在北京一门第界500强企业做战略设计研究，厥后做自动驾驶相关的营业拓展——用她的话来说，都是看上去“鲜明亮丽”的白领岗位，人生轨迹依然是有意无意远离，或者延迟“接班”这个选择。

作为家里的独生女，潘潘知道接手家里的厂是早晚的事，但没想到这一天来得这么快，只能提了去职，交接事情。去年10月，她从北京回到了深圳：“倒是没有犹豫，然则很畏惧，忧郁自己做欠好，把我爸爸这么久奋斗出来的器械毁了。”

“厂二代”不是“富二代”

今年29岁的月亮，是一位生涯在浙江嘉兴的“厂二代”。接手家里的建材厂前，她在一家国企上班，月入不到一万元，虽然稳固，但苦于得加入种种酒局。厥后她在爸妈的劝说下回家接班，但很快她发现这比想象中艰难，厂子的订单显著削减，往年都是工人需要加班才气完成，但今年只有稀稀拉拉的几单。

在互联网上，“厂二代”们似乎更能惺惺相惜，月亮在网上发帖问：‘厂二代们’，你们的工厂还好吗？为什么今年生意云云昏暗？”谈论区里，许多“厂二代”相互抚慰和询问：“卖仪表的，今年生意也欠好”、“石材厂的，生意一年比一年惨。”“有没有做钢材行业的？拉个群聊聊？”

月亮厥后建了一个有三四百人的“厂二代”社群，她感受在人人相互交流的历程中，一些焦虑可以被抚慰。“感受厂二代照样带有一些‘奋斗’的气质的，人人都希望能把厂子做强，做好，让更多人看到。”她说。

（图/受访者提供）

“厂二代”和“富二代”有本质上的区别，看着怙恃辛勤过来的潘潘，自小就清晰这件事。女性工厂接棒人，没设施成为网上盛传的，被溺爱和珍爱的“江浙沪独生女”或“东北独生女”，而是一群把运气深深嵌入家庭经济运转中，继续父辈奋斗精神的人。

父辈的家业远没有到自己能“躺平”的水平。从接手家业那一刻起，潘潘逐渐被卷入了连续的焦虑中:“今年赚到的钱，很可能只是酿成了第二年的质料、装备、账款……一切都照样要以这个厂的维系为中央。”

星雨也明了，自己从小到大接受的教育是强调“奋斗”。怙恃给自己缔造了不错的生涯条件，而当自己当接手厂子最先，就进入了“未必能够给下一代更好的生涯”的担忧里：“生涯质量若是往下滑，一定是很痛苦的。照样会以为有压力，要奋斗，要传承。”

潘潘和她的男同伙已往一起在北京事情，现在两人一起来到了深圳，男友协助潘潘做电商相关的营业，分管她的压力。星雨的怙恃也希望她交个男同伙，但星雨有许多挂念：“我天天险些都要和怙恃打骂，让一个外人来我家，面临一个生疏的行业，一定有矛盾，我爸妈该怎么和他相处？两小我私人一起接厂，可能会有一些财富上的纠纷，若是让对方做‘上门女婿’，会不会危险他的自尊心？”

随着时代转变和高强度的实践，“厂二代”们逐渐意识到，除了艰辛的小我私人奋斗，父辈们的乐成创业更像是“天时人地相宜”的产物。潘潘显著感受到，海内外的市场都在缩减，转型是一定的，然则否能乐成，并不完全取决于小我私人的起劲水平。

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“只有在你眼里，我啥也不是”

接手之后，一切从零最先。

星雨念的专业和事情领域都是市场营销，机械相关的知识一片空缺。接手之前，她对厂里的一切险些一无所知：“一颗螺丝钉，长的短的、凹的凸的，有几十种专业名称，林林总总的零件。我爸就让我在厂内里，把每一个产物拆开，再自己装起来。”

更多的不顺应，体现在生涯的方方面面。对比自己已往的生涯，星雨感受自己像是“都市丽人回了老家”。

星雨的社交平台上，已往都是去天下各地旅行的照片。以前的事情内容，多数是给学校录制宣传片、主持流动、接待来宾……现在她天天收支在工业区，“想点个奶茶也点不到，我的车停在厂里，天天都落一层灰。”

（图/受访者提供）

工厂很小，里边险些都是干了十几年的老员工。星雨的母亲已往和工人像同伙一样相处，工人以女性为主，逢年过节，星雨的母亲会给她们买花。有时刻员工带小孩来上班，她也会给小孩买零食、送礼物，是一个有亲和力的“老板娘”形象。

但星雨感受自己和工人之间显然有隔膜，“我可能在自己的恬静圈里是个‘社牛’，但在不熟悉的人眼前是‘社恐’。没设施，我只能只管试着和他们熟悉，虚心一点，好比问问他们中午吃什么。”

星雨没有严酷意义上的“人为”可拿，社保也是按最 低尺度交，父亲会给她画饼：“你尽快接已往，订单、客户以后都给你。你自负盈亏，挣了就都是你的。”

这也让星雨感应很不顺应，像是回到了小时刻爸妈给零花钱的状态，显著自己在外面已经能带一个小团队事情了，回抵家里，她又要从零最先做一颗螺丝钉。

（图/受访者提供）

“我在外面自由惯了，以是真的很容易就和爸妈吵起来。我动不动就想，照样出去打工吧，不想再受这份委屈，我又不是靠自己活不下去。”有一次星雨和父亲打骂，气忿地对父亲说：“我在外面事情人人都很认可我，只有在你眼里，我啥也不是。”

星雨把这些烦恼发到社交平台，但这些感受似乎很难引起人人的共识。一条阴阳怪气的谈论，让星雨印象深刻：“她只是失去了一条腿，但紫菱失去的是她的恋爱啊！”

在许多人的想象中，“回家接厂”是通俗人无法拥有的奢侈选择，这些“烦恼”似乎显得太矫情和轻飘飘，但在她们的生涯里，难题就是难题，没有高下之分。

“维持以前的水平，

已经是很大的挑战了”

接手公司以后，潘潘才意识到，原来父亲之前的事情云云繁重：销售、采购、研发、运营……险些所有的环节都要亲力亲为。

小型制造企业多年形成的惯性很壮大。潘潘会提出一些新想法，而对数十年来早已形成习惯的工人们来说，接受她的提议很难。潘潘显著感受到员工们对她这个“新老板”的不信托：“好比我们的耳机一直接纳的是低价战略，但我希望可以提升产物订价，增添研发成本，做更多的品类。但员工们都不太明白，他们会以为，我们原来做得很好了，为什么要多花这些钱？”

一切新的转变都很难推行，由于“一直以来就是这么做的”。星雨以为，自己基本没有履历一个正式的交接历程，“怙恃基本不会交接，由于他们没有那种市场化大公司的履历。像我去到一个新公司，会有岗位培训，有一个正规流程，你很快就能明了和上手了。然则我爸爸不会，他只会告诉我，‘你去厂里把产物拆一下’。许多员工都是干了十年八年，他们一直以来就不需要去带新人”。

有一次，星雨提出想把客栈做得尺度化一些，做好编码，整理一下，出库、入库都要签字。但母亲以为没需要，器械就这么多，乱放也没关系，“横竖所有人都找获得”。

除此以外，星雨惊讶地发现，厂里很少人用电脑，用Word文档，下订单、放置生产，所有都是手写。而对星雨来说，自己已经许多年没有手写过事情文件了，她试图推行使用电子文档，但母亲说：“你得先顺应我的方式，等以后再逐步改吧。”

（图/受访者提供）

潘潘感受，“家族化”也是小型制造企业很大的问题，公司里的许多岗位都是怙恃的亲友密友，人际关系很庞大。她接手后显著感受到一些人已经不再匹配岗位的需求。她希望可以确立更现代化的企业制度，但面临一个内部千头万绪、像过于稳固的熟人社会般的企业，做什么调整，都可能伤筋动骨。传统的人事结构、生产方式、生长看法，都是高悬在接棒人头顶的“达摩克利斯之剑”。

“比已往更好”似乎是一个异常合理，但难题重重的要求。这不是一家工厂的挑战，而是详细的人面临的新的难题。代际之间的落差和新的形势强制着她们不停调整自己。

潘潘最近时常对未来感应焦虑：“我一最先是希望能把工厂做得更好，但我现在只希望能够维持到以前的水平，这已经是个很大的挑战了。我也会迟疑，我是对的吗？若是让公司跟我一起冒险，结果我能肩负吗？”