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万万没想到，美国OpenAI公司的“硅谷宫斗大戏”又迎来了第二季。

近期，OpenAI首席科学家Ilya Sutskever（伊利亚·苏茨克沃）官宣去职。同日，OpenAI超级对齐团队认真人之一的Jan Leike（简·雷克）也宣布去职。

而就在人人为去职事宜举行讨论之时，5月18日破晓，简·雷克直接在社交平台X 上连发13条推文，自述心路历程，并爆料手艺团队遭到OpenAI CEO奥尔特曼（Sam Altman）们的打压。

简·雷克示意：“这是我担任 OpenAI 公司超级对齐部门认真人、高级向导以及执行层成员的最后一天。在已往的 3 年里，我们的团队取得了许多功效，但我在公司焦点生长重点的问题上与向导层存在耐久分歧，最终无法协调。我以为应该将更多资源和精神投入到为新一代 AI 模子做准备的事情中，但现在的生长路径无法顺遂杀青目的。我的团队在已往几个月面临伟大挑战，有时难以获取足够的盘算资源。”

简·雷克强调，缔造逾越人类智能的机械充满风险，OpenAI 正在肩负这一责任，但平安文化和流程在追求产物开发历程中被边缘化。我们应该极其严肃地看待通用人工智能（AGI）可能带来的深远影响，尽*起劲优先做好应对 AGI 的准备，确保其惠及全人类。OpenAI 必须转型为一家将平安放在首位的AGI公司。

针对简·雷克的一连串说法，奥尔特曼也紧要发文回应称：“我异常感谢简·雷克对OpenAI在 AI 超级对齐研究和平安文化方面的孝顺，对他脱离公司感应异常遗憾。他指出了我们另有许多事情需要完成，我们对此示意认同，并致力于推进这些事情。在接下来的几天里，我会撰写一篇更详细的文章来讨论这个问题。”

随着GPT-4o宣布引发关注，OpenAI这家估值800亿美金的 AI 巨兽正面临新的内外部承压。

有剖析以为，大模子生长至今，若何实现AGI已经归结为两条路：手艺派希望手艺成熟可控再应用；市场派则以为开放、应用并逐步走到终点。

1、伊利亚与奥尔特曼的内部蹊径之争

若是把时间重新拉回到最初OpenAI“宫斗”之争之时，今天只是这场围绕伊利亚与奥尔特曼蹊径分歧的“续集”。

2023年11月17日，作为全球最受瞩目的 AI 公司，OpenAI董事会突然宣布开除CEO奥尔特曼和总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman），并宣布公司CTO米拉接任。

舆论哗然，这一事宜引发全球关注，多位公司高管和投资人声援支持奥尔特曼，包罗OpenAI的*支持者微软等，游说让奥尔特曼重新掌舵，明确示意奥尔特曼是OpenAI乐成的主要组成部门。

而在这个历程中，伊利亚伙同OpenAI董事齐集作试图开除掉奥尔特曼。

据The Information，在 OpenAI 当天举行的全员会上，伊尔亚认可员工所说的这是一场 “政变”。他示意 “你可以这么说（是政变），但我以为这只是董事会在推行自己的职责。”

几天后，在舆论的笼罩下，剩下的董事会成员改变了主意，恢复了奥尔特曼的首席执行官职位，并选择整体告退。

2023年12月8日，OpenAI稀奇委员会约请美国著名状师事务所WilmerHale对奥尔特曼“撤职”事宜举行审查。

今年3月，经由数月的观察，OpenAI最终宣布，奥尔特曼并未有欠妥行为，即“不组成强制开除”。董事会开除奥尔特曼是基于与他的关系破碎和信托损失，而非产物平安、开发进度、公司财政状态或对投资者、客户和商业同伴声誉的担忧，并没有发现奥尔特曼应该被开除的证据。因此，奥尔特曼将继续担任公司CEO、董事职务。

据前Salesforce CEO布雷特·泰勒（Bret Taylor）的说法，对董事会杂乱的后续审查得出结论，前董事会与奥尔特曼之间的信托严重破碎，但没有证据解释首席执行官误导投资者或以不平安的速率推生产物。在前董事会遣散后，布雷特·泰勒被任命为OpenAI董事。

“这只是董事会和奥尔特曼先生之间信托的破碎。”泰勒示意，之前的董事会“本着诚信行事，没有预推测之后的一些不稳固因素。”

只管奥尔特曼最终重回OpenAI并执掌大权，但其与伊尔亚两派对 OpenAI公司生长看法的差异，这一蹊径之争一直没有获得圆满解决。

现实上，随着ChatGPT 爆火，在奥尔特曼的率领下，OpenAI 加速了商业化措施，通过追求利润来资助非营利目的，也不再开放。现在GPT-5 正在研发中，而且设计向微软和更多的投资方筹集资金。奥尔特曼以为，美国人放慢 OpenAI 的希望是愚蠢的。有新闻称，去年OpenAI年化收入已经跨越20亿美元。

《大西洋月刊》副主编 Ross Andersen 前不久揭晓的一篇关于 OpenAI 革命的特稿，就能察觉伊尔亚和奥尔特曼关注点的差异。在这篇罕有的长文中，作者这样形貌这位首席科学家，“有一种神秘主义者的感受，有时会有点过头。” 他声称GPT-4可能 “有稍微意识”，引起诸多争议。

事实上，在撤职之后，伊利亚就再也社交平台上消逝了，直至前几天官宣去职。而且听说，已经约莫6个月没有泛起在OpenAI办公室了。那时他还留下一条耐人寻味的推文，但很快就删除了。

“在已往的一个月里，我吸收了许多教训。其中一个教训是，‘在士气提高之前，殴打会一直连续下去’这句话比它应有的寄义更经常地适用。”伊利亚称。

据报道，内部人士透露，事宜发生后，伊利亚一直远程配合向导着超级对齐团队。

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然而，在公司内部，员工们对奥尔特曼的态度显示纷歧，更多人最先支持伊利亚蹊径。而*的指控就是言行纷歧，好比他声称自己想优先思量平安，但他的行为却很矛盾。更早之前，OpenAI还从一家奥尔特曼投资的一家初创公司订购芯片。金额高达5100万美元（约合人民币3.6亿元）。

5月15日，在谷歌I/O开发者大会竣事不到2个小时内，伊利亚突然宣布告退。

“近十年后，我决议脱离 OpenAI。公司的生长轨迹堪称事业，我信托 OpenAI将在奥尔特曼等人的精彩向导下，打造既平安又有益的 AGI。能够与人人共事是我的幸运，我会异常想念人人。再见，谢谢你们所做的一切。我很期待接下来的设计——这个项目对我小我私人来说意义重大，我会在适当的时刻分享细节。”伊利亚示意。

而仅仅距离两分钟后，奥尔特曼发推文回应称，对此异常忧伤，若是没有伊尔亚，OpenAI 就不会有今天。

这一切都像是设计好的一样。

据Vox报道，更注重平安的员工已经对奥尔特曼失去了信心，“这是一个信托一点一点溃逃的历程”。

但公然场所没有内部去职员工表达相关想法。报道称，一部门缘故原由是，OpenAI一直以来，都有让员工签署带有非贬低协议的去职协议的传统。若是拒绝签署，就即是放弃了此前拿到的OpenAI的期权，这意味着出来语言的员工可能会损失一笔巨款。

现实上，伊利亚的告退加剧了OpenAI近期的去职潮。除了伊利亚、简·雷克之外，现在有至少五个平安团队成员去职。

一位OpenAI去职员工Daniel Kokotajlo评价称，“OpenAI正在训练更壮大的AI系统，目的是最终周全逾越人类智能。这可能是人类有史以来发生过的*的事情，但若是我们不小心行事，也可能是最糟糕的事情。”

2、外部质疑越来越多，行业以为GPT-4o没有想象中那么惊艳

不仅是内部的AGI蹊径争议，OpenAI在外部也面临伟大的议论和承压。

5月14日破晓，OpenAI推出可免费使用、可实时举行音频、视觉和文本推理、短至232毫秒响应音频输入的全新旗舰AI模子GPT-4o，并将推出PC桌面版ChatGPT。

OpenAI首席手艺官米拉·穆拉蒂 (Mira Murati)示意，在API使用方面，相比去年11月宣布的GPT-4-turbo，GPT-4o价钱降低一半（50%），速率提升两倍（200%）。

奥尔特曼称，新的GPT-4o是OpenAI有史以来*的模子，它很智能，速率很快，是原生多模态，而且它可供所有ChatGPT用户使用，无论是免费版本照样付费GPT-4版。“这对我们的使命很主要，我们希望将精彩的 AI 工具交到每小我私人手中。”

不外，市场以为，GPT-4o没有想象当中那么惊艳，OpenAI也未能出现出GPT-5这一跨时代产物。

猎豹移动董事长兼CEO、猎户星空董事长傅盛示意，此次更新对照让人失望，他以为这次OpenAI没有宣布GPT-5.0，连GPT4.5也没有看到，反而是宣布了GPT4o，就是把一系列的引擎给连系在一起，好比图片、文字、声音，这样你就不需要往返去切换了。

“所有 AI 从业者都在熬夜等着大洋彼岸放核弹，然则没想到核弹没有放，掏出了一堆的摔炮。”傅盛称。

澜码科技首创人兼CEO周健向钛媒体App示意，GPT-4o在多模态能力和实时交互能力方面取得了显著提高，但与GPT-4相比，其提升并不具有推翻性，整体提高不够惊艳。而且，GPT-4o在长时影象、社会智能和逻辑推理方面的能力并没有显著提升。

“在我看来，GPT-4o只是用Scaling  Law（规模效应）堆了大量算力，有了大量的数据，堆出来了一个器械，并不像 GPT-4 之于GPT-3.5那样有推翻性地提升。GPT-4o是很不错，然则基本都在意料之中，没有很惊艳。”周健称。

与此同时，一位 AI 行业人士向钛媒体App示意，现在OpenAI面临大量的算力欠缺问题，无法支持未来AGI目的下的模子性能提升。GPT-4o的宣布很显著说明OpenAI的GPT研发希望放缓。

另外，MIT Technology Review（麻省理工科技谈论）报道称，普林斯顿大学博士Tianle Cai以为，GPT-4o的中文token训练数据受到垃圾邮件和网站的污染，可能是由于数据整理不充实所致。

“问题很显著：用于训练[分词器]的语料库不清洁。英文token看起来不错，但中文token就不行了，”Cai示意。语言模子在网络训练数据时抓取垃圾邮件的情形并不罕有，由于通常会在使用数据之前破费大量精神来整理数据，因此，“他们可能没有对中文数据举行适当的数据整理。”

不外，周健也以为，GPT-4o的宣布将对数字人、智能语音助手、游戏、教育、营销等行业发生重大影响。而对澜码这样的企业级Agent平台公司而言，GPT-4o的宣布有助于其更好地行使专家知识和履历，使Agent获得更强的能力。

展望未来，周健强调，他希望GPT大模子提升长时影象或者社会智能，以及希望拥有更强的逻辑推理能力，从而代表它会有一定的反思能力，而现在GPT-4o实在照样一个“缸中之脑”。

“人机交互这个渣男，由于GPT-4o的泛起，有望真的重新做人，开启下一波的科技、应用、和商业模式的革命，期待下一个十年。”出门问问首创人兼CEO李志飞称。