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别低估事情的庞大性，OpenAI 的权力斗争没有这么容易落幕。

作为这家举世瞩目的人工智能公司的首创人兼 CEO，他于四天前被董事会突然罢职，又在员工和投资人支持下，重返公司谈判，但再次遭到忽视。董事会直接任命了一位外部人士当 CEO。往后，Altman 决议加入微软。

但全体 OpenAI 员工不允许他输掉这场斗争——在这要害的去留时刻，Altman 发作出惊人的向导力，近 95% 的 OpenAI 员工整体署名，要求董事会下台、Altman 恢回复职——如若否则，他们将所有告退加入微软，「脱离了员工 OpenAI 什么也不是。」他们说。

员工用这场行动明了无误地解释晰这样一个事实：OpenAI 的焦点灵魂是 Altman，没有他，这家公司将瞬间支离破碎。

新的变数接踵而至。这次「权变」事宜的率领者、OpenAI 董事会成员兼首席科学家 llya Sutskever 已经「倒戈」，他泛起在员工联名信末尾。而在推特上，他称自己为这次董事会行动感应痛恨，示意自己无意危险 OpenAI、希望能使公司团圆。Altman 回复他了三颗爱心。

看起来，这场权力「闹剧」迁就此收尾：Altman 和 Sutskever「尽释前嫌」，Altman 回来继续当 CEO。但剩余的 OpenAI 董事会成员似乎并禁绝备让步。

他们不仅未释放出要让 Altman 回归的信号，相反，据外媒报道，他们在起劲洽谈跟竞争对手 Anthropic 的并购事宜、并约请其团结首创人兼 CEO Dario Amodei 担任 OpenAI 的 CEO 一职——但遭到了对方拒绝。

停止发稿，OpenAI 员工和董事会仍在焦灼僵持中，Altman 能否回归仍然是个问号。

01 已经失去信托的董事会，却决议了 Altman 能否回归

只管「权变」事宜带头人 Sutskever 都忏悔了，但他也无法让 Altman 回归。作为 OpenAI 现在四名董事会成员之一，Sutskever 还需要争取剩下三名中至少两名的支持。

剩下三名成员划分是：

Adam D'Angelo，美版知乎 Quora 的 CEO，他确立了类似 ChatGPT 的大模子产物 Poe。他于 2018 年 4 月加入 OpenAI 董事会，「我一直以为向通用 AI 迈进需要平安意识，这一点是主要的但也是被忽视的，我很喜悦为之做孝顺。」他那时说。

Tasha McCauley，一位女性创业者，她曾介入开办机械人初创公司 Fellow Robots 和地理空间手艺公司 GeoSim Systems。她也担任刚刚在英国确立的国际人工智能治理中央的照料委员会成员。

Helen Toner，乔治城大学平安与新兴手艺中央的战略总监，于 2021 年 9 月加入 OpenAI 并担任董事。据 OpenAI 那时的声明，她的职责是推动平安和认真任的手艺部署。

四天前，Sutskever 正是团结了这三名董事，驱逐了 Altman 和 Greg Brockman（前 OpenAI 总裁、董事会成员，在此次事宜中也被撤职董事身份、随后他宣布告退）。但现在，想要获得这三位的支持、让 Altman 和 Brockman 回来，似乎就没有那么容易了。

关于 OpenAI 为什么要让外部人士担任公司最焦点的董事会成员一职，我们在中做了剖析。焦点是 OpenAI 为了保持非盈利组织的定位，划定公司盈利主体受公司非盈利主体的董事会治理。而在董事会中，只有不持有非盈利主体股份的成员才有投票权。

此次，董事会宣布撤职 Altman 的理由是，他跟董事会相同不能始终坦诚、故障了董事会推行职责、董事会不再信托他继续向导 OpenAI 的能力。董事会以为自己正行使作为非营利组织的责任，「即确保 OpenAI 构制作福整小我私人类的 AGI」。

但现在董事会的种种做法，使其念头、使命受到了员工亘古未有的质疑。

据外媒报道，OpenAI 的高层多次要求董事会详细注释他们开除 Altman 的缘故原由、并拿出响应证据，但董事会没有给出注释。员工在联名信中也证实了这一点，「只管许多人要求你提供详细事实指控，你却从未提供任何书面证据。」他们写道。

就在员工宣布联名信的险些统一时期，微软 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）接受彭博电视采访谈到，他对董事会否决 Altman 的理由一无所知，他从没有从 OpenAI 董事会任何人那里听说过 Altman 任何问题。

失败的新药与上岸的biotech，谁是接盘侠

「因此，我对 Sam 及其向导能力仍然满怀信心，这也是为什么我们迎接他加入微软。」他说。

外界普遍预测，Altman 与董事会分歧的基本在于，他激进的手艺、产物、商业化战略，与董事会对手艺的平安挂念、以及非盈利的使命等发生了冲突。

但更多披露出的细节又似乎在击碎这个预测。据外媒报道，一份 OpenAI 董事会纪要称，驱逐 Altman 的决议「与产物平安、开发速率或 OpenAI 的财政状态无关。」

而董事会任命的 OpenAI 暂且 CEO Emmett Shear（他此前是视频流媒体网站 Twitch 团结首创人）则发文称，他曾领会过 Altman 被撤职的缘故原由，并不是外界所称的双方对于 AI 平安议题有详细分歧，「缘故原由完全不是这个。我还没有疯到在未取得董事会赞许商业化模子这一条件下接手这份事情。」

在理由、证据上语焉不详，而在详细的行动上又云云强硬、冲突——让 OpenAI 员工铭心镂骨的是，在宣布了撤职 Altman 后，董事会没有接受跟 OpenAI 治理层的妥善相同，而是直接换掉了暂且 CEO Mira Murati（OpenAI CTO），直接引入了外部人士 Shear 担任 CEO——这让董事会彻底失去了员工信托。

「你（董事会）没有能力推行你的职责，而且在谈判中充满恶意。你的行为已经解释你没有能力掌控 OpenAI。我们无法为那些缺乏能力、判断力和对我们的使命和对员工缺乏体贴的人一起事情。」员工在公然信中说。

然而面临员工的控诉，董事会的做法却是隐秘跟公司竞争对手 Anthropic 谈判收购事宜，可以预想到，现在员工和董事会之间的不信托和冲突或许已迫近一个极点。

这就是现在 OpenAI 的处境：拥有真正权力、决议公司运气的董事会，先是驱逐了公司的灵魂人物、又在相同和行动中彻底失去了员工信托——后者正举全力来推翻它。

02 Altman 和微软静待效果，竞争对手拼命挖客户

在 OpenAI 董事会和内部员工猛烈僵持的当下，此次事宜的焦点人物 Altman 只能张望——员工赢，他就众望所归回 OpenAI；董事会赢，他也能坐拥原来所有团队、在微软开拓自己的新山头。

但无论是他照样微软，固然是偏向*种效果，也就免去了资源腾挪、虚耗之成本。据 The Verge 报道说，Altman 示意若是董事会成员让步，他仍愿意回到 OpenAI。

而纳德拉则在彭博电视采访中明确示意，Altman 很有可能回到 OpenAI。他还说，无论 Altman 回到 OpenAI 照样在微软事情，微软都市受益。

而据外媒报道，眼看被投公司陷入重大危急的 OpenAI投资者，则正在追求起诉 OpenAI 董事会。

OpenAI 的*位风险投资者、Khosla Ventures 首创人维诺德·科斯拉（Vinod Khosla）撰文称，错误的董事会可能会损害公司，*的公司是那些「其愿景由其首创企业家向导和执行的公司」。

OpenAI 的另一位投资者、Thrive Capital 的首创人 Joshua Kushner，则在 X（前身为 Twitter）撰写了一篇支持 OpenAI 员工的文章。「首创人应该有权谋划他们自己的营业。」他写道。

而在 OpenAI 内部，在冲突一触即发的董事会和员工之间，新上任的暂且CEOShear 似乎饶有兴致做出一些相同和改变。

在上任后写的推文中，他说自己看到「围绕 Sam 被免职的历程和相同处置得异常糟糕」，这「严重损害了我们（董事会和员工之间）的信托。」

他提出为公司接下来 30 天制订的「三点设计」：*，约请自力观察员深入领会现在为止的整个历程，并天生一份完整的讲述；第二，尽可能多地与员工、互助同伴、投资者和客户对话，做好纪录，并分享要害点。第三，若有需要，强烈推动公司的重大治理变化。

但据外媒报道，这位暂且 CEO 遭到了内部员工的无视。

另据外媒报道，就在 OpenAI猛烈内斗之际，它的竞争对手亚马逊、Anthropic 等，正在起劲讨论若何撬走其大客户。甚至不需要自动撬，由于对该公司内部的猛烈斗争感应担忧，至少有 100 名 OpenAI 客户正在联系其竞争对手。

这是 OpenAI 最要害的战争——作为天下最*、最有信仰的人工智能公司，它*次面临公司治理结构引发的治理杂乱，*次和真实、庞大的商业天下碰撞——而它能否平稳渡过这次难关，不仅决议了这家公司的运气、也决议了未来的 AI 商业名目将去往那边。